A 11ª edição do Fórum Abracorp, promovida em 28 de agosto, reuniu representantes do segmento de viagens corporativas e incorporou uma série de iniciativas ligadas aos pilares Ambiental, Social e de Governança (ESG). O objetivo foi reduzir o impacto ambiental do encontro, estimular práticas inclusivas e fortalecer a transparência nas atividades da associação brasileira de agências de viagens corporativas.
O evento contou com um inventário completo de emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), elaborado pela consultoria Esg Pulse, especializada em turismo sustentável. De acordo com o levantamento, as atividades do fórum geraram 0,46 tonelada de dióxido de carbono equivalente. Para zerar essa pegada, foram plantadas 20 árvores, seguindo as diretrizes internacionais da ABNT NBR ISO 14064-1 e do GHG Protocol, metodologia amplamente utilizada para contabilização e reporte de carbono.
A compensação de carbono foi apenas uma das ações adotadas. As credenciais dos participantes foram confeccionadas em um material que pode ser plantado após o uso, transformando-se em sementes e reduzindo o descarte de resíduos. A proposta, segundo a organização, é incentivar o engajamento ambiental de cada participante após o término do fórum.
No eixo social, a Abracorp firmou parceria com a empresa de casting inclusivo OriCasting. O acordo viabilizou a contratação de profissionais de perfis diversos para apoiar a produção do evento, abrindo espaço para grupos sub-representados no mercado de trabalho e reforçando o compromisso com a diversidade.
Outra frente foi conduzida em colaboração com a ONG Criare. Antes e durante o fórum, foram arrecadados alimentos destinados a famílias em situação de vulnerabilidade atendidas pela entidade. Além da coleta, pessoas assistidas pela ONG tiveram participação direta nas operações do evento, atuando em funções de apoio logístico.
Os recursos financeiros que, em edições anteriores, seriam empregados na compra de brindes corporativos, foram redirecionados para doações à própria Criare. A medida permitiu ampliar o volume de auxílio às famílias beneficiadas e substituiu objetos promocionais por uma contribuição social tangível.
Imagem: panrotas.com.br
De acordo com a Abracorp, o conjunto de medidas integra a estratégia da atual gestão, que destaca os princípios de governança, transparência e credibilidade como prioridades. A coordenação dos projetos ficou a cargo de Daiana Moreira, responsável pelas iniciativas ESG da entidade. Ela também conduziu o processo de certificação ambiental da Abracorp e de sete agências associadas: Costa Brava, LCA, Maiorca, Pontestur, Promotional, Riotravel e Tristar.
Para monitorar os resultados, a associação pretende manter inventários anuais de emissões, expandir programas de compensação de carbono em próximos eventos e estimular que as agências associadas adotem metodologias padronizadas para mensuração de impactos ambientais. Essa prática, aponta a entidade, contribuirá para uniformizar relatórios e facilitar a comparação de dados.
No campo social, a expectativa é consolidar a parceria com a OriCasting e ampliar a base de fornecedores comprometidos com políticas inclusivas. A Abracorp avalia que a integração de profissionais de diferentes perfis tende a reforçar a representatividade do setor de viagens, além de gerar oportunidades de capacitação e desenvolvimento de carreira.
Com a experiência da 11ª edição, a Abracorp planeja replicar as ações em futuros encontros e estimular que seus membros incorporem práticas semelhantes em eventos corporativos internos ou externos. A entidade vê na adoção de critérios ESG um caminho para alinhar o turismo de negócios às demandas por responsabilidade ambiental, impacto social positivo e governança transparente.